司法观点对于尚未出资到位的股东而言，公司进行减资会产生无需继续缴纳出资的法律后果。如减资不当，可能被法院认定为抽逃出资。由于不当减资客观上会产生损害债权人利益的结果，即使股东不具有抽逃出资的主观故意，股东仍然要承担不当减资的法律责任。问题1、股东出资到位前公司进行减资是否合法？2、公司不当减资后再增...

司法观点劳动者入职时为获得工作机会而提供不实信息，严重影响日后履行劳动合同的，用人单位可依据规章制度的规定解除劳动合同。但女职工入职时隐瞒已婚情况，且婚姻状况与工作岗位、工作要求无关，不影响女职工提供正常劳动的，用人单位不得据此解除劳动合同。问题1、员工入职时隐瞒或提供不实信息，用人单位能否解除劳动...

详细案情陈林是某公司的销售，在工作期间，受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒，陈林约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，两名经理赶紧将其送往医院，经诊断，陈林入院前已死亡。经中山大学法医鉴定中心司法鉴定：陈林属于心源性猝死，饮酒为猝死的诱因。得知噩耗后，陈林妻子阿慧向有关部门递送...

又是一年春节临近，为了奖励员工一年来的辛苦，不少企业会采用“13薪”、“年终奖”、“业绩奖金”等形式发放年终福利。实践中，很多公司规定，如果员工在发放奖金前离职，那么就不能享受年终奖金。2017年年底，昆山张浦的王先生被公司通知辞退，但公司能否就此拒绝王先生发放“年终奖”呢？昆山法院张浦法庭近日就受...

2019年1月21日上午10点，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会，2018年经济运行保持在合理区间发展的主要预期目标较好完成。居民收入消费稳定增长，农村居民收支增速快于城镇全年全国居民人均可支配收入28228元，比上年名义增长8.7%，扣除价格因素实际增长6.5%，快于人均GDP增速，与经济...

【裁判要旨】根据《工伤保险条例》第十四条第六项、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。该“上下班途中”，是指在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线。在认定是否属于“上下班途中”时，对当事人陈述应当坚持...

“违约金与赔偿金”二者能否同时适用，在理论上存在争议。关键在于违约金的性质到底属于赔偿性违约金还是惩罚性违约金。梁慧星教授认为违约金是赔偿性的，就不能与赔偿金和实际履行并用。王利明教授认为如果合同双方当事人明确约定违约金具有惩罚性，不具有赔偿性，违约金与赔偿金可以并用。※《合同法》第114条：当事人...

近年来，越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议，对保密义务和竞业限制义务等内容进行约定，随之而来的是竞业限制类纠纷显著增多，而高赔偿额也逐渐成为常态。无锡滨湖法院近日就开庭审理了一起竞业限制纠纷案，判决员工周某违反竞业限制，支付浙江X科技公司违约金20万元。2016年8月8日，周某...

卖房人拒绝履行买卖合同义务，买房人如何维权？名词解释：违约金与定金选择适用合同双方在合同条款中既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，守约方可以选择适用违约金或者定金条款，即守约方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者只能选其一。法律条文依据：《中华人民共和国...

付某在自认为能够代表儿子的情况下以自己的名义和她人签署定金合同，将产权人为其儿子的房屋出售给王某，后儿子认为售价低而不认可付某的出售行为，付某在受到儿子的指责后便单方要求在合同约定价格的基础上涨价10余万元，否则将不再出售房屋。王某和付某未能达成一致，王某为维护自己的合法权利而诉至法院，那么王某该如...